Meeskonna loomise ja arenduskoolituse kaudu saame stimuleerida töötajate potentsiaali ja tunnetust, tugevdada üksteist, tugevdada meeskonna koostööd ja võitlusvaimu, suurendada töötajate vastastikust mõistmist ja ühtekuuluvust, et tõhusamalt investeerida töösse ja saavutada ettevõtte paremaid tulemusi. igal etapil.
12.-14. augustil toimuvad meie meeskonna loomise tegevused teemaga "Kogume südameid ja jõudu edasiminekuks" Quanzhou Wulingi farmi laienduse koolitusbaasis, mis asub Qingyuani mäe idanõlva kesk- ja alaosas. maaliline koht Qingyuani mäel Quanzhous.See kuulub Fengze jurisdiktsiooni alla Qingyuani mäge ümbritsevasse kultuuritööstuse vööndisse.Lõuna-Aasia troopilises kliimavööndis asuvas Wulingi ökoloogilises vabaajafarmis on pehme kliima, külma talve, kuuma suve, rohke sademete hulk, rikkalik põllumajandusressursside ning metsloomade ja taimede mitmekesisus.Talu on vaid 2 km kaugusel Fuxia riiklikust maanteest 324 ja Shenhai kiirtee Quanzhou sisse- ja väljasõidust (Quanzhou Huaqiao ülikooli taga), kus on mugav transport ja ainulaadsed asukohaeelised.
Erinevad füüsilised treeningud, rafting, kahlamine, puude ületamine, isetegemine, ratsutamine, maagolf, CS-väljasõda, grillimine, lõkkepidu, telkimine, väljastreening, puuviljakorjamine, kõigi inimeste kätel olevate nööride kirjutamine. meeskonnaliikmed jne. me mõistame sügavalt, et ühtsus on tugevus, heal meeskonnal peaksid olema järgmised omadused:
1. Ühtsus.Kui meeskond pole ühtne, siis meeskond ei õnnestu kunagi, see on kõige elementaarsem tegur.
2. Usaldus, meeskonnakaaslased peavad üksteist usaldama, vastastikune tunnustamine.Me ei saa kogu meeskonda tagasi hoida pisiasjade üle kurtmine, seega peaksime rohkem usaldama ja vähem kurtma.
3. Aidake üksteist.Meeskonnakaaslased peaksid üksteist aitama ja üksteist toetama."Ühe meelega inimesed, Taishan kolis."Kui meeskond on ühtne, on see samm edule lähemal.
4. Vastutus.Samuti on väga oluline, et meeskonnas oleks vastutustunne.Kui meeskonnaliikmel on ebakindlaid tegureid, peaks igaüks võtma oma vastutuse selle asemel, et oma vastutusest kõrvale hiilida.
5. Innovatsioon.Innovatsioon on tänapäeva ühiskonnas igaühe jaoks vajalik oskus.Kui meeskond jätkab reeglite ja konformismi järgimist, ilma julguseta mõelda kastist välja, ületavad meeskonda teised.
Meeskonna julgustus, head suhted, soe õhkkond... Kõik see võib suurendada meie julgust raskustest üle saada ja jõudu edasi liikuda ning anda teada, kuidas teistega paremini ja tõhusamalt suhelda ja koostööd teha.
Postitusaeg: jaan-05-2023